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Es el momento de un proceso de coaching?

Según ASESCO en el libro blanco del coaching para saber si vendría bien seguir un proceso de coaching, invita a responder a las siguientes preguntas:

  • ¿Le gustaría mejorar algún área de su vida, de su empresa u organización?
  • ¿Se enfrenta a un nuevo reto y no sabe cómo enfocarlo, o estima que necesitará apoyo?
  • ¿Tiene miedo de expresar lo que siente, o a comportarse como realmente es?
  • ¿Cree que le falta confianza en sí mismo/a, seguridad, autoestima?
  • ¿Intuye que necesitaría introducir algún cambio, pero no sabe a ciencia cierta cuál o cómo hacerlo?
  • ¿Cree que ciertas inseguridades no le dejan avanzar?
  • ¿Tiene la sensación de que en su vida algo no va bien y le gustaría saber qué es?
  • ¿Se siente incapaz de reclamar lo que cree que le corresponde en su ámbito profesional?
  • ¿Desea entrenar su mente para dar lo mejor de sí mismo/a?
  • ¿Gestiona una empresa o un equipo y necesita mejorar objetivos, redirigir algún aspecto, o actualizar sus competencias?
  • ¿Esta cansado/a de quejarse o recibir quejas?
  • ¿Se siente insatisfecho/a con sus relaciones personales o profesionales?
  • ¿Le gustaría superar aquello que le limita?

Si tus respuestas a una o varias de estas preguntas ha sido afirmativa, sería muy beneficioso que iniciase un proceso de coaching.

Fuente: El libro blanco del coaching de ASESCO

Alex Frago

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