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Competencias del Coach de AICM

Asociación internacional de coaching y mentoring.

1.Adherirse al código deontológico y estándares profesionales de AICM

2. Establecer el acuerdo de coaching formalizado en contrato y firmar acuerdo de confidencialidad con el cliente.

3. Establecer un clima de confianza con el cliente.

4. Concentración en la conversación y velar por la presencia del coaching en la conversación.

5. Escuchar activamente sin juzgar ni dar consejo.

6. Realizar preguntas poderosas de coaching, al jilo y sin influenciar al cliente, trabajando la consciencia.

7. Ayudar al cliente a definir el objetivo del trabajo.

8. Ayudar al cliente a diseñar acciones, así como a planificar y establecer la meta.

9. Dar seguimiento al proceso, estableciendo indicadores de avance.

10. Finalizar el proceso de coaching sin generar dependencia en el cliente

Siempre estoy practicando e investigando novedades sobre coaching para mantenerme al día, de todas formas los principios no cambian y estas novedades son una guía troncal para mis proceso de coaching.

Vienen desglosadas en la web de AICM

Alex Frago

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