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Carlos Melero: ¿Qué sucede en una conversación de coaching?

Vamos a ver una sesión de coaching en voz alta.

Para mi esto es oro puro, llevo 8 años en el desarrollo personal como autodidacta y 3 como profesional de coaching pasando por un master y cientos si no miles de horas de aprendizaje y sesiones. Me va a venir muy bien para ampliar mis habilidades como coach.

Quiero dar muchas gracias a Carlos por hacer estos vídeos públicos y por enseñar coaching bien enseñado.

Están reviviendo la manera en la que el cliente crea e interpreta la situación que están trabajando. Hacerla consciente hace posible realizar los cambios que se buscan.

AHORA PODEMOS VER QUE PASA POR TU CABEZA EN ESE MOMENTO. (Cuando por fin pone un ejemplo concreto).

Hay una creencia profunda que responde a los reproches, los reproches son algo superficial pero que disparan una reacción emocional.

En mi ignorancia, en mi curiosidad, en mi cuestionamiento están tus respuestas.

La situación ideal, el ejemplo acertado es la llave de la puerta de la solución. Como en un videojuego o scape room luego tiras la llave pero es crucial para poder avanzar.

El yo influyente: Qué parte de influencia tienes en que esa situación suceda? Voila, eso es lo que puedes cambiar.

Al observar imparcialmente y sin apegos se puede ver la estructura del lenguaje y si cuadra con el resultado que no tiene. Si hay incoherencias hay que dar más luz o indagar con más curiosidad hasta que haya coherencias y el puzle tenga estructura y se pueda

Objetivo que permite avanzar pero hay que refinar. Tiene su valor para avanzar.

¿Cómo sería la situación deseada en la que reaccionas de forma diferente? Entrenamiento mental.

Ecología de la situación.

La motivación es la fuerza despues de la transformación. Es la gasolina, el recuerdo que te da combustible para actuar diferente cuando la situación se dispare.

Alex Frago

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