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Agile working: an innovation in the way we work | Anne Cantelo



Según la historia del trabajo estamos en una nueva época y requiere nuevas maneras de enfocar el trabajo.

Maneras buenas para todas las partes. En resumen maneras de realizar nuestro trabajo cada día de una manera adecuada.

O más bien de la mejor manera posible.

La empresa más grande de UK sobre selección de personal habla de un gran problema para encontrar a las personas adecuadas para las empresas…

Los dueños de negocio hablan de estos problemas para evitar el teletrabajo y algunas facilidades.

  1. Se reduce la comunicación informal. Solución hacer meetings 2 o 3 días a la semana y reducir todo la comunicación informal. Menos es más.
  2. Presentísmo. El presentísmo es algo que ya no existe como tal, antes era la única opción viable, ahora ya no es necesario. Es importante también reconocer que hay personas que son productivas de día y otras de noche y eso no lo puede respetar el presentismo.

En general la mayoría de compañías están empezando a pensar en esto. Es un problema actual.

Los mejores recursos humanos se van a las empresas que mejor se adaptan y solucionan estos problemas.

Anne Cantelo cuenta que en una reunión política pública no mencionaban nada sobre agile working porque el choque de que se adoptara masivamente sería un gran problema social…

Y que de todas formas, Virgin, Microsoft y otros grandes jugadores propusieron la agilidad como solución y los responsables se quedaron en blanco sin respuesta.

Como todos los cambios sociales la agilidad es una manera de trabajar que ha venido para quedarse y tardará lo que tenga que tardar en integrarse pero que se va a integrar y a llevar a cabo.

Fin de la transmisión.

Alex Frago

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